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湖南中禹建設(shè)工程有限公司成立于2012年，是一家集水利工程、市政工程、環(huán)保工程化為一體的綜合性建筑施工企業(yè)。
近年來，經(jīng)過公司全體員工的不懈努力，迄今已發(fā)展成擁有資產(chǎn)6000余萬元，各種人才云集的大中型企業(yè)。公司現(xiàn)有職工150余名，各種專業(yè)技術(shù)人員120多人，其中國家認定的壹級項目經(jīng)理14人，貳級項目經(jīng)理25人；公司中高級職稱的工程技術(shù)和工程管理人員共80余人，初級技術(shù)管理人員100余人。公司注重技術(shù)的改進和設(shè)備的更新?lián)Q代，近年來淘汰了一批舊有的生產(chǎn)機械，引進先進的生產(chǎn)設(shè)備，實現(xiàn)了生產(chǎn)的現(xiàn)代化。發(fā)展實業(yè)、振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，不驕不躁、嚴(yán)謹(jǐn)踏實是公司的一貫工作作風(fēng)，幾年來，公司在已有成績的基礎(chǔ)上，不懈努力、開拓進取，在省內(nèi)外建筑市場占有了一席之地，贏得了廣大建設(shè)主管單位及工商質(zhì)檢部門的好評，連續(xù)9年被評為湖南省“重合同、守信用”單位及長沙市“重合同、守信用”單位；列選水利部AAA級信用企業(yè)；榮獲2016年度湖南省水利工程“優(yōu)秀企業(yè)”稱號；湖南省2018年度湖南省水利建設(shè)市場紅名單單位；2021年8月被評為水利安全化標(biāo)準(zhǔn)一級單位；2021年9月榮獲中國水利企業(yè)協(xié)會2019-2020年度“優(yōu)秀水利企業(yè)”；2022年7月被湖南省水利廳評選為2021年度湖南省水利建設(shè)市場信用評價為A+單位。2023年3月公司兩名員工被中國水利工程協(xié)會評選為優(yōu)秀項目經(jīng)理。
公司自成立以來，不斷謀求新的發(fā)展，承接了數(shù)十項大型的工程，取得了多項榮譽稱號，積累了豐富的施工經(jīng)驗，掌握了各種新型施工技術(shù)。公司承建的湖南省藍山縣舜水河龍溪段治理工程；永州市冷水灘區(qū)2014年農(nóng)村飲水安全項目；永州市零陵區(qū)2014年農(nóng)村飲水安全項目施工二標(biāo)等項目獲得2014年永州市“水利建設(shè)文明工地”。攸縣湖沙垅小一型病險水庫除險工程；長沙縣2014年度金佛庵等29座小二型水庫除險加固工程施工10標(biāo)；湖南省張家界市花巖泵站更新改造工程（永安站）施工；湖南省花垣縣新橋項目區(qū)2014年坡耕地水土流失綜合治理工程施工；寧鄉(xiāng)縣百葉坡、新埠頭、潭溪、柑子四座水電站增效擴容改造工程；瀏陽市橫山頭水廠擴網(wǎng)工程；湖南省爛泥湖撇洪河寧鄉(xiāng)二期治理工程施工；湖南省南繁科研育種園田間工程建設(shè)施工項目第二標(biāo)段；長沙市望城區(qū) 2018 年度農(nóng)村自來水茶亭鎮(zhèn)管網(wǎng)延伸工程施工；湖南省湘鄉(xiāng)市石獅江流域綜合治理工程；長沙市望城區(qū)茶亭鎮(zhèn)自來水廠第二期擴建工程施工；湖南省洞庭湖區(qū)共雙茶垸蓄洪安全建設(shè)一期工程（2020 年度實施項目）第十三標(biāo)段施工；湖南省耒陽市中小河流治理項目小水耒陽市二期治理工程；東莞市沙田鎮(zhèn)福祿沙村洲仔涌河道綜合整治工程設(shè)計施工總承包；湖南省洣水衡東縣黎明保護圈治理工程第二期等項目全部驗收合格，合格率100%。2022年7月湖南省撈刀河流域綜合治理工程(瀏陽市段)第一標(biāo)段工程項目被長沙市水利局評為2021年度長沙市水利建設(shè)文明工地。
公司由一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司員工組成一個團結(jié)的戰(zhàn)斗團體，下設(shè)工程質(zhì)安部、工程管理部、經(jīng)營開發(fā)部、工程業(yè)務(wù)部、多種經(jīng)營部、監(jiān)察審計部、勞動人事部、新技術(shù)開發(fā)部、物資部、財務(wù)部、設(shè)計部、宣傳部以及辦公室等十三個部門，負責(zé)公司的總體規(guī)劃及運營。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，并通過對公司員工的技術(shù)教育和知識考核，強化公司上至領(lǐng)導(dǎo)下到員工的質(zhì)量生存認識；公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟要效益，為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進了當(dāng)前先進的管理體制，完善了各項規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽；企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長遠發(fā)展，建立并完善了人才資源庫，努力做到讓所有員工人盡其才，才盡其用，讓其在本崗位上發(fā)揮特長，盡忠職守。
公司重視企業(yè)文化建設(shè)，我們就深刻認識到，企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)走向市場的重要條件。為此，我們首先確立了自己的經(jīng)營理念：用戶是衣食父母，質(zhì)量是企業(yè)生命。強調(diào)的用戶必須得到最佳的服務(wù)，必須以高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)贏得用戶的信賴，特別重視在社會公眾心目中樹立起企業(yè)即服務(wù)的良好形象。為樹立這一形象，我們專門在全公司展開了經(jīng)營理念的學(xué)習(xí)討論活動，并對有損形象的一些行為做出公開嚴(yán)肅的處理，提出誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。其次，我們請專家為設(shè)計了公司圖文標(biāo)識和包裝，各種場所、各種文具材料都印制了統(tǒng)一的圖文標(biāo)識。提升了企業(yè)和產(chǎn)品的美譽度。第三，我們把企業(yè)文化凝結(jié)在產(chǎn)品之中，讓優(yōu)秀的質(zhì)量、優(yōu)良的服務(wù)、為用戶著想的經(jīng)營作風(fēng)都體現(xiàn)施工中，使用戶不僅得到產(chǎn)品，而且得到了文化，在用戶心目中牢固樹立起的形象。
公司作為私營企業(yè)，非常重視公司基層黨組織建設(shè)，以加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為先導(dǎo)，夯實勤政廉政思想基礎(chǔ)，一是突出三個重點，把握教育內(nèi)容。加大對各級干部身邊勤政廉政典型的宣傳力度，形成典型示范帶動的良好氛圍。二是開展三項活動，改進教育方式。全面開展廉政文化進機關(guān)活動，做到每個部門有廉政宣傳專欄、有警示標(biāo)牌、每個管理層辦公桌上有廉政格言警句、重要時段和節(jié)假日給領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信，讓廉政文化上機關(guān)墻面、上辦公桌面、上網(wǎng)絡(luò)頁面，使管理層干部在潛移默化中把廉政教育入腦入心。
以規(guī)范權(quán)力運行為核心，扎實推進腐敗風(fēng)險預(yù)警防控工作，切實制定防范措施，加大監(jiān)督控制力度，對勤廉兼優(yōu)、實績突出的先進典型給予表彰和獎勵，樹立正確導(dǎo)向。我們要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，加強以黨章為核心的黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)，著力提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，著力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深化。
隨著市場競爭的日趨激烈，企業(yè)無不把職工技術(shù)創(chuàng)新和技能提高視為生存發(fā)展的根本戰(zhàn)略，最直接的體現(xiàn)便是對技術(shù)人才的高度重視。為了更有效、更切實地滿足日益擴大的生產(chǎn)需求，公司本著全面提高員工素質(zhì)、增強核心競爭力的目標(biāo)，充分利用集中學(xué)習(xí)時間，逐步開展了“技術(shù)人員參加培訓(xùn)工作，并以理論輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)三種方法進行學(xué)習(xí)，正確提高廣大技術(shù)人員的業(yè)務(wù)理論水平，進行職工技能參與分配，真正達到職工經(jīng)濟利益和技能水平相掛鉤的目的，主要工作包括以下幾個方面：一.崗位整合整治與人員優(yōu)化配置；二.積極開展職工技能培訓(xùn)；三.崗位工資進行調(diào)整；四.加強職工成本意識。職工收入水平年增長率超過8.9%。
在上級主管部門及有關(guān)政策文件的要求下，我公司進一步加強了職工培訓(xùn)工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓(xùn)工作。公司近2年已組織和參與培訓(xùn)22場次，主要為水電八局組織的水利水電安全生產(chǎn)考核證考試培訓(xùn)；湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織的水利水電安全生產(chǎn)考核證考試培訓(xùn)；長沙市建設(shè)安全教育培訓(xùn)中心組織的建設(shè)全生產(chǎn)考試培訓(xùn)；中國水利企業(yè)協(xié)會組織的五大員繼續(xù)教育培訓(xùn)；中國水利工程協(xié)會組織的五大員繼續(xù)教育培訓(xùn)；湖南省建筑行業(yè)協(xié)會組織的建造師繼續(xù)教育培訓(xùn)；湖南省建設(shè)廳組織的建筑九大員考試培訓(xùn)；湖南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局特種作業(yè)證考試培訓(xùn)；湖南省人事代理服務(wù)中心組織的專業(yè)技術(shù)人員資格繼續(xù)教育培訓(xùn)；長沙市芙蓉區(qū)、雨花區(qū)建設(shè)局組織的技工考核培訓(xùn)等。
積極宣傳職工參加函授、成人高考、駕駛員培訓(xùn)、注冊建造師、注冊造價師、職稱考試等社會性考試，公司2014年至今共舉辦各類崗位技能培訓(xùn)18期，培訓(xùn)主要包括辦公軟件及自動化培訓(xùn)、公文寫作培訓(xùn)、預(yù)結(jié)算培訓(xùn)、施工組織設(shè)計及技術(shù)標(biāo)制作培訓(xùn)、投標(biāo)文件規(guī)范化制作培訓(xùn)、財務(wù)管理人員培訓(xùn)等。
隨著公司安全管理的不斷深入，安全工作也向更深層次發(fā)展。一年來積極遵循安全工作的各項要求，堅持教育在先，抓現(xiàn)場管理，通過抓管理保安全，抓安全保效益，嚴(yán)格控制和減少各類事故的發(fā)生。公司近三年來沒有發(fā)生發(fā)生過較大生產(chǎn)安全事故或者發(fā)生過兩起以上一般生產(chǎn)安全事故；沒有惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者農(nóng)民工工資的情況；沒有隱瞞或謊報、拖延報告工程質(zhì)量安全事故或破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調(diào)查的情況；沒有發(fā)生未取得施工許可證擅自施工，將承包的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的，違反國家工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)的情況。始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，和諧發(fā)展 ”。
公司自成立以來一直守法經(jīng)營，按時足額繳納社保和納稅，按期還貸，公司承建的項目都制定了專項環(huán)境保護施工方案和組織措施，安排專項環(huán)保經(jīng)費用于生態(tài)保護和生活垃圾污水的處理。2013年10月兩次向永州慈善會捐款，資助貧困學(xué)生。2015年7月，響應(yīng)湖南省慈善總會的號召，為先天性唇腭裂患者實施矯治手術(shù)的“微笑列車”活動捐款，支持社會公益事業(yè)。2017年8月，為遭受水災(zāi)的長沙市寧鄉(xiāng)縣、懷化市辰溪縣捐款。2018年6月，為水利部中國水利工程協(xié)會與中國社會組織促進會共同發(fā)起“甘泉”公益專項基金捐款，2018年和2019年公司積極參加搶險救災(zāi)和扶貧捐款活動，并獲榮譽證書。2020年7月想湖南省慈善總會為新冠肺炎防控捐款壹萬；2020年7月為湖南省水利工程協(xié)會和湖南水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合舉辦的捐款伍仟元整，支持學(xué)校的教育發(fā)展事業(yè)；2022年5月捐贈伍仟元整對隆回縣橫板橋鎮(zhèn)立志村鄉(xiāng)村振興，全部用于民生工程建設(shè)；并且連續(xù)五年為“甘泉公益”捐款累積叁萬元整；2022年9月、11月分別為四川瀘定地震和廣東扶貧濟困日暨東莞慈善日捐款。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司從成立時的50余人發(fā)展到今天180余員工，新吸納就業(yè)人員達130余人。
目前，本公司立足湖南、面向全國，以一流的質(zhì)量、誠信和創(chuàng)新的精神，發(fā)展自我，逐步發(fā)展。